Course Content
Modul 1: Der konstruktivistische Ansatz bei der Betrachtung von Kommunikation und sozialen Systemen
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Einführung in das Konzept des Konstruktivismus
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Quiz zum Thema Konstruktivismus
Kommunikationsproblemen mithilfe des konstruktivistischen Ansatzes verstehen und lösen
Modul 2: Allgemeine Einführung in systemisches Denken und seine Anwendung auf Organisationen
0/3
Systems thinking – brief general introduction, relation to the constructivist approach
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Thinking the evolution of social systems – narratives, complexity and change
00:00
Quiz about systems thinking
Modul 3: Die Organisation und das Organisieren
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Lektion 1 – Wie alles anfing: die 14 Grundsätze von Henri Fayol
Lektion 2 – Grundlagen des Geschäftsprozessmanagements/BPM
Lektion 3 – Sense Making
Modul 4: Grundlagen eines modernen Führungsverständnisses
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Lektion 1 – Aufgaben von Führung, Haltung der Führungskraft
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Lektion 2 – Was Führung alles sein kann und sollte (anstatt einer Definition)
Modul 5: Ermöglichende Führung
0/2
Lektion 1 – Grundideen
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Lektion 2 – Führung als helfende Beziehung
Modul 6: Veränderungsmanagement/Change Management
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Introduction
Process models for change in organisations
Leading change
Quiz on change management
00:10:00
Module 7 Test
0/1
Lesson 1 Test
00:00
JSWD e-Learning

In this lesson, some ideas from E-Learning Module 1 – like the constructedness of systems by observers – are taken up again and supplemented by concepts explained using practical examples – such as the distinction between complex and trivial systems.

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